Pérez y Cuartango cerraron encuentro de capacitación

El jefe de Gabinete de la Provincia, Alberto Pérez, y el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, cerraron una jornada de fortalecimiento destinada a todos los delegados regionales de la cartera laboral, que se realizó en Mar del Plata. La capacitación se llevó a cabo en forma conjunta con el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP).

En ese marco, Pérez remarcó la importancia de realizar estos encuentros ya que, explicó, “queremos que los funcionarios públicos de la provincia de Buenos Aires tengan una profunda vocación de cambio social para que las cosas vayan mejor día a día”.

”En el caso de ustedes –prosiguió al hablarle a más de un centenar de representantes de la cartera laboral— esto recobra especial importancia ya que son los encargados de trabajar por la tranquilidad de los trabajadores y por un empleo más seguro y bien remunerado. En definitiva, por empleo decente que es uno de los vectores centrales de la gestión de nuestro Gobernador ya que el trabajo es el gran ordenador social”

“Creemos que deben ser funcionarios comprometidos con los valores que lleva adelante nuestro gobierno, en la Nación desde 2003 y en la Provincia desde 2007. Queremos que sean militantes, pero no desde una visión partidaria, sino de políticas que apuntan a que haya más inclusión y de ese modo a que haya una sociedad cada vez más justa”, añadió el Jefe de Gabinete.

A su turno, Cuartango destacó los avances que ha tenido la cartera que comanda en los últimos años “mediante políticas y decisiones del gobernador Daniel Scioli que nos han permitido imprimirle una mayor institucionalidad a este Ministerio”, a la vez que sostuvo que “es un logro que compartimos entre todos los que trabajamos en esta estructura”.

El Ministro brindó un resumen de algunas de las medidas dispuestas e hizo hincapié en el trabajo articulado con Nación, municipios, empresarios y sindicatos y en la modernización de procedimientos aplicados por la cartera como el nuevo sistema de rúbrica o el desarrollo de nuevos esquemas informáticos para realizar denuncias y realizar inspecciones.

“Y así como planteamos una modernización de nuestras metodologías, estamos convencidos de que la formación y la capacitación de los trabajadores públicos son esenciales para fortalecer su rol, brindar mejores respuestas a los trabajadores y lograr que haya empleo decente en la Provincia, nuestra meta principal”, agregó Cuartango.

Durante el cierre también estuvieron presentes los subsecretarios de Trabajo, Carlos Molina; de Empleo, Nicolás Milazzo y de Negociación Colectiva del Sector Público, Jorge Calegari; el titular del IPAP, Aldo Carreras; el director Provincial de Coordinación del ministerio de Trabajo, Luis Antonioli; y el director Provincial de Fortalecimiento Institucional y de la Democracia, Damian Deglauve, entre otras autoridades.

“Modernizar el Estado no implica solamente mejorar estructuras, procesos y procedimientos, sino también mejorar las competencias de los agentes que lo componen”, explicó el titular del IPAP, Aldo Carreras, quien remarcó que para el gobierno provincial es “un propósito permanente el estímulo y la capacitación de los trabajadores”

El objetivo de estas jornadas, enmarcadas en el Programa de Capacitación del Ministerio de Trabajo, es generar un espacio para compartir, sistematizar y producir ideas referidas a las distintas realidades de la práctica laboral de cada una de las 46 delegaciones regionales existentes en la Provincia.

La presentación del encuentro estuvo a cargo de Aldo Carreras y de Luis Antonioli; en tanto que Nicolás Milazzo coordinó la primera mesa sobre políticas, programas y acciones ejecutadas desde la cartera laboral en el territorio.

En ese marco, los temas abordados fueron el Plan de Promoción, Preservación y Regularización del empleo (PREBA), el Programa de Recuperación Productiva (REPRO), a cargo de Julián Sobral y Eduardo Irigoite, respectivamente. En tanto, Raquel Pérez habló sobre la Ley Alas; José Cuartango sobre la Red Federal de Servicios de Empleo; Mirta Hendrikson sobre el Servicio de Colocación Laboral Selectiva y Mariana Vélez sobre las comisiones de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el mundo laboral.

Por la tarde, se presentó a los delegados el nuevo circuito administrativo de denuncias e inspección, un proyecto que prevé establecer un manual de procedimiento para darle más eficiencia y rapidez a los controles que lleva a cabo el Ministerio, con el fin de darle una respuesta adecuada al trabajador. También contempla un nuevo sistema informático de carga de denuncias y pedido de inspecciones, que agiliza los trámites.

El viernes en tanto, Molina coordinó la mesa sobre el rol de las delegaciones regionales de Trabajo. En esa oportunidad, el director provincial de Relaciones Laborales, Daniel Montes de Oca, habló sobre el proceso sumarial y las relaciones laborales; Miriam Bien sobre la rúbrica de la documentación laboral; Evangelina del Pozo sobre el nuevo sistema de conciliaciones; Nelly Mendoza sobre el trabajo infantil y la Copreti; Juan Farcic sobre el fortalecimiento político y sindical; y Oscar Kindzersky sobre el Consejo Federal del Trabajo.